在當下激烈的行業人才爭(zheng)奪戰(zhan)中，員(yuan)工需求日益(yi)多(duo)元化(hua)，天津綠展環保科技有限公(gong)司為順應時代發展，配合公(gong)司戰略升級(ji)，全力(li)打造更完善的保障體(ti)系。2025年5月(yue)12日，公(gong)司進行了人事行政管理制度宣貫，暖(nuan)心升級(ji)賦能(neng)奮斗(dou)！
一直(zhi)以來，綠展環保始終(zhong)不忘初心，以客戶為(wei)中(zhong)心，以奮斗(dou)者為(wei)本，不斷進行(xing)戰略升(sheng)級(ji)，致力于實現企業、員(yuan)工贏(ying)、社會(hui)贏(ying)。此次人(ren)事行(xing)政管理制度的(de)升(sheng)級(ji)，正是(shi)這(zhe)一理念的(de)生動(dong)體現，而其中(zhong)暖心保障福利(li)的(de)全新升(sheng)級(ji)，更(geng)是(shi)誠意滿滿，直擊員(yuan)工需(xu)求。
在人才推(tui)薦(jian)激勵(li)政策上，公(gong)司(si)(si)大(da)膽革新。以往(wang)需等推(tui)薦(jian)人才轉正后才能(neng)享受激勵(li)，如今只要面試通過，推(tui)薦(jian)人就能(neng)先獲得(de)部分激勵(li)。這一(yi)舉措不(bu)僅(jin)極(ji)大(da)縮短了激勵(li)周期(qi)，更彰顯了公(gong)司(si)(si)對(dui)人才推(tui)薦(jian)的重視，鼓勵(li)全體員工(gong)積極(ji)挖(wa)掘身(shen)邊的優(you)秀人才，為公(gong)司(si)(si)注入(ru)新鮮血液。
員工配套服務設施管理方面，公司擴增(zeng)了(le) 2 號(hao)停車場(chang)，至此，已(yi)解(jie)決了(le)全部(bu)員工的停車問題，大家無(wu)需(xu)再(zai)為(wei)找車位而(er)煩惱(nao)，停車更(geng)便捷，上班更(geng)從(cong)容。
食堂(tang)管理規(gui)定(ding)的(de)調整同樣令(ling)人矚目。公(gong)司自助餐不僅上新了(le)多樣菜(cai)品與暖心粥品，形成了(le)2葷2素2湯(tang)的(de)菜(cai)品格局，還貼(tie)心地(di)增加(jia)了(le)員工(gong)晚餐。無論(lun)是(shi)加(jia)班奮(fen)戰的(de) “夜貓子”，還是(shi)本地(di)租房、住(zhu)宿的(de)員工(gong)，都能吃上一頓熱(re)騰騰的(de)免費晚餐，暖胃更暖心。
行政接待管理規定(ding)也(ye)更加細化、規范。公(gong)司業務接待用餐(can)將按照(zhao)訪(fang)客(ke)(ke)等(deng)級(ji)，在(zai)對應的(de)范圍內進行安排。對于(yu)重要訪(fang)客(ke)(ke)，提(ti)供精(jing)致(zhi)客(ke)(ke)飯接待；一般訪(fang)客(ke)(ke)及特殊訪(fang)客(ke)(ke)，則提(ti)供工作(zuo)便(bian)餐(can)或簡(jian)餐(can)。以賓至如(ru)歸的(de)東方禮遇為基調，在(zai)煙火氣息(xi)中感受企業賓主(zhu)盡歡的(de)人文溫(wen)度。
此次人事行政管理制度(du)宣貫，是天津綠展環(huan)保科技有限公(gong)司邁(mai)向新(xin)(xin)征程的重(zhong)要(yao)一步。新(xin)(xin)制度(du)的落地(di)實施，將為公(gong)司與員工(gong)帶來全新(xin)(xin)的發展機遇(yu)。相(xiang)信(xin)在完善制度(du)的保障下，每(mei)一位綠展人都能(neng)輕裝上陣，以更飽滿的熱情投入工作，與(yu)公司攜手共進，共創(chuang)輝煌(huang)！
